Arbeitswelt

Psychology of humanity

The traits of people
What is the nature of citizenry?    

Mainstream American culture is optimistic to that degree as it is taken for granted that any accomplishment is executable if worked for, and that mankind is at last perfectible - as the millions of self-help books and videos commercialized every year attest (Schein, 1981).

Still this theory of potentiality does not necessitate that the American is as hopeful about his/her diametric prospects in day-after-day connections.

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Organisationsstrategie - Umweltfaktoren

Die Umwelt in der eine Unternehmung operiert, ist dauernd ein Kriterium, oft der kritische Umstand, der die qualifizierten unternehmerischen

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Persönlichkeitsbeschaffenheit/Fortentwicklung- Mentalität eines Menschen

Wir streben an, uns der Fragestellung zu nähern: In welchem Umfang ist die Persönlichkeits beschaffenheit und deren Fortentwicklung von den

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Produktionsfaktoren - Fertigungsprozess

Die Herausforderung der Bereitstellungsplanung besteht darin," dafür zu sorgen, dass die Produktionsfaktoren (Arbeit, Rohstoffe, Werkstoffe) in der für den Fertigungsprozess erforderlichen Weise, Beschaffenheit und Anzahl zur akkuraten Zeit am präzisen Ort zur Verfügung stehen, womit die Wirtschaftlichkeit dieser Betätigungen nach den organisationspolitischen Grundsätzen (Erfolgsmaximierung, Minimierung) auszurichten ist.

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Die zwei Führungsstile

Autoritäre und kooperative Führungsstile bergen jeweilig Vorteile und Einbußen in sich. Welcher ist bei den Alternativeen (Führungstile) der perfekte

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Investitionsentscheidung

Die mit den konfektionierenden Fragestellungen der Investitionsentscheidung befassten Stabstellen (technische und kommerzielle) haben

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Alternative Marketingstrategien

Entwicklung anderweitiger Marketingstrategien und Präferenzentscheidung (Marketing-Mix)

In den vorhergehenden Planungsphasen wurde erkannt, wo die Unternehmensorganisation steht (Positionuntersuchung) und in welche Tendenzen die Realisierungen aller Voraussicht nach ablaufen (Projektion). Darauf aufbauend war festzulegen, wohin die Unternehmensorganisation will (Marketingziele).

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