Intro Interkulturelle Skills

Grundprinzip: Lenker, Leiter und Manager, die nicht gewillt oder nicht in der Lage sind, mit Menschen anderer Kulturen umzugehen, haben erhöhtes Karriererisiko (hier: ethnozentrierte Leiter).

Wird eine sonst profilierte Führungskraft bei der Besetzung (oder Beförderung) einer weltweit ausgerichteten Stelle übergangen, so leidet dessen Selbstüberzeugung und könnte über kurz oder lang zum Aufgeben des Betriebs führen. Darüber hinaus kostet es dem Firma Finanzielle Mittel. Befragungen bei Personalabteilung weltumspannend ausgerichteter Betrieb authentifizieren, dass zwischen 20 und 50% des ins Ausland entsendeten Angestelltes vorzeitig und unter mangelnder Aufgabenerledigung wiederkommen.

Eine weitere Untersuchung aus den Staaten der 90er Jahre beziffert die Fehlbetrage US-amerikanischer Firmen vermöge des Floppens entsendeten Belegschafts denn auf vielmehr als 3 MRd. US-Dollar pro Jahr. Übrige Befragungen jüngerer Zeit sprechen von einem unternehmerischen Spiel mit dem Feuer von zwischen 250 Tausend und einer Million Dollar pro Entsendung, je nach Höhe des Managergehaltes weiters ob die Angehörige des Managers umsiedelnt. Es ist charakteristisch, dass das unternehmerische Geratewohl gemindert wird, falls das delegierende Unternehmen den Arbeitskraft vor dessen Auslandsauftrag in ein adäquates Weiterbildung schickt.

Den Bedarf für die Aus- bzw. Weiterbildung von weltumspannend beschäftigten Managern haben Wirtschaftschulen weltweit derzeit erkannt. Kurse via internationalen und interkulturellen Kernaussageen gehören zum Maßstab der Lehrplan. Viele Ausbildungsstätten werben engagiert für ausländische Dozenten und Studenten. Bemühungen in Entwicklungen länderübergreifender Ausbildungsabkommen, internationaler Wissenschaft und Mentoring nehmen hier zu.

Um welche interkulturellen Skills geht es?

Solche Skills sind: kommunikative und interaktive Fähigkeiten mit Menschen anderer Kulturkreise. Dies beinhaltet natürlich das Erfahren der originellen Kultur (als Bedingung des Überblickens und von Vergleichen) als auch anderer Kulturkreisen.

 

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