Mitarbeiter - Maximum an Leistungserbringung

Die geschäftliche Grundregel fordert ein Maximum an Leistungsfähigkeit, entweder bei vorliegenen Mitteln ein Maximum an Leistungserbringung oder

bei vorliegenem Leistungsfinitum ein Minimum an Einsatzmitteln. Ertragsfähigkeit ist immer die Abhängigkeit zwischen Eingabe zu Output, zwischen Kapitalaufwand und Ertrag, zwischen Kosten und Umsatz.

Um diese Relation sinnig zu formen, wurde bereits früh durch die wissenschaftliche Betriebsführung, so nannte man die ersten Vorgehensweisen der Wirtschaftswissenschaften um 1900, die Arbeitsteilung gefunden (Division of Labor).

Arbeitsteilung heißt, dass nicht jeder alles macht, sondern gemäß seinen speziellen Eignungen nur die Teile, die er besonders gut beherrscht. Der anschließende konsequente Schritt war dann, die Tätigkeit noch weiter zu zerteilen, sodass nebst der Befähigung ebenso noch die Regelmäßigkeit die Kosten der Leistungserzeugung weiter sinken ließ.

Zielgerichtet weiter gedacht: die Arbeit in noch kleinere Handlungen aufzuteilen, sodass man selbst auf bestimmte Eignungen verzichten konnte, um als nächstes ungelernte und dadurch billige Mitarbeiter in kurzer Zeit mit der Tätigkeit bekannt zu machen.

Heutzutage wissen wir, dass Arbeitsteilung ihre Grenzlinien hat, und wohl dort, wo die ertragreichen Effekte durch die unguten Folgen aufgehoben werden. Die weiters ergiebigen Auswirkungen, die die Arbeitsteilung mit sich bringt, werden jetzt überwiegend in einer globalen Arbeitsteilung gesucht.

Die Kehrseite der Arbeitsteilung ist die Aufgabenübertragung; eine Führungsaufgabe, welche die taugliche Allokation von Aufgaben zu den Fähigkeitsspannen der Mitwirkenden und die Koordination, also die Organisation der Relationen, zum Kerngehalt hat.


Stichpunkte der Kategorie:

Aufgabenübertragung als geschäftliche Arbeitsweise

Verwaltung durch Delegation   

Mit Zielen führen

Mitarbeiterförderung

Mitarbeiterentwicklung   

Teamarbeit initiieren

Gruppenstrukturen

Spezialitäten erfolgreicher Teamarbeit

Nützlichkeit von Gruppen