Burnout - Begebenheiten

Sprechen wir über Burnout? Oder ist es dazu schon zu spät. Vielleicht sind sie schon in dem Entwicklungsabschnitt angelangt,

indem sie gründlich von ihrem Job geknickt sind, Sie das Vorahnung haben, dass der Job Ihnen für ihre persönliches Wachstum nichts mehr bringt oder Sie nur noch Stress spüren.

Sie fühlen sich wohl von ihrer Firma verlassen oder betrogen. Etwaig spielen Sie zurzeit mit der inneren Vertragsauflösung.

Burnout begegnen Sie mit einer stimulierenden  Pause, aber diese tiefe Gefühlsregung bleibt, sie ist unnachgiebig. Früher brachten sie Leidenschaft mit in die Anstellung. Sie fanden sich verpflichtet, allerdings jetzt fühlen sie sich entkräftet. Ihre Zukunftsaussichten ermessen Sie als unbedeutend aussichtsvoll ein.

Es gibt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten mit einer solchen Begebenheit, es könnte in einfachen Worten eine Lebenskrise sein, umzugehen. Einige Massnahmen sind dazu angetan, die Lebenslage zu bessern, wohingegen andere gar in keiner Weise so gut sind, bspw.:

die Sachen so lassen wie sie sind - schier nichts zur Abhilfe der Lebenslage zu tun und Burnout zu ertragen, ist vielmals das Schlimmste was man tun kann. Man könnte es tatsächlich als Unterlassungssünde begreifen.

Sofern man in seiner Fortentwicklung dort bleibt, spürt man immerfort eine Art Aufgeregtheit im Bauch, man wird verbittert und Möglichkeiten zum persönlichen Wachstum, zur Fortentwicklung werden versäumt. Ihre Organisation stellt sie vielleicht auf das "Seitengleis" ab. Stillstand ist dabei nicht immer der ungefährdete Pfad, denn man könnte einfach ausgedrückt dabei ins Hintertreffen geraten.

Einen neuen Arbeitsplatz auffinden - sofern Sie den ursprünglichen Ruf (wie: Berufung)in keiner Beziehung mehr spüren, den sie mit ihrer Profession verbunden hatten, anschließend wäre es möglicherweise anzuraten, einen kompletten Berufswechsel vorzunehmen. Von Benefit ist das leider nicht immer, wo doch die ganze Praxis, die sie in Ihrer ausgeübten Arbeit angesammelt haben, könnte am neuen Job nicht anwendbar sein.

Für den Fall, dass sie in einen neuen Posten umsatteln, ein neues Arbeitsfeld finden, haben Sie es mit Leuten zu tun, die meistens jünger sind als Sie, und diese Leute sind vielmals geneigt, wesentlich weniger an Vergütung für ihre Tätigkeit anzunehmen. Ein Zweites kommt hinzu: Sie könnten im neuen Arbeitsplatz glauben, im letzten Posten versagt zu haben. Sie könnten schätzen, dass das Burnout nur von kurzzeitiger Natur ist.

Burnout als Motiv für weitere persönliche s Wachstum nehmen - diese Möglichkeit ist wahrscheinlich am ehesten zweckmäßig, sich von Abgeschlagenheit zu erholen. Man kann Abgeschlagenheit als Umkehrpunkt in der eigenen Entwicklung ansehen und damit anfangen, das eigene Leben zu bedenken und neu auszurichten. Die nächsten Aufsätze dieser Reihe sind diesem Reiseweg dediziert.